一、矛盾纠纷排查调处制度。
坚持矛盾纠纷一周一排查,做到重点排查与集中排查相结合,学院
重大节假日、敏感时期重点排查,及时有效调处学院矛盾纠纷,防止矛
盾升级。纠纷调处率要达00%,调处成功率达90%以上。
二、信息情况报告制度。
对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素信息,要及时向学院负责人
报告,重大的维稳信息和矛盾纠纷要在第一时间向上级综治信访维稳中
心报告。对瞒报、漏报并造成不良后果的,追究责任人责任。
三、工作例会制度。
每月组织召开一次维稳工作例会,研究部署维稳工作;根据各个时
期维稳出现的新情况、新问题召开专题会议,研究采取必要措施;督促
检查好综治小组工作落实情况。
四、工作职责
1、抓好本学院综治建设和社会稳定工作;
2、负责排查调处本学院矛盾纠纷,受理师生投诉;
3、负责收集、反馈本学院的维稳信息和师生的意见、建议;
4、组织学生巡防队对学院进行治安巡逻,开展群防群治工作
5、配合上级、学院组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以
及安全知识宣传;
6、完成上级综治部门交办维稳工作任务。